民主管理

25选7:明光市分公司、工會修改下發《司務公開管理辦法》

來源:安徽省郵政工會時間:2019-10-23

25选7 www.mabdw.com   近日,明光市分公司修改下發《司務公開管理辦法》,進一步深入推進司務公開和民主管理工作,切實落實職工的知情權,維護職工合法權益,?;?、調動和發揮廣大職工的積極性和主動性,實現了以司務公開助推企業提質增效發展。 明光市分公司始終堅持“職工利益無小事”的原則,組織專人帶著問題,深入基層一線走訪調研,與網點窗口和投遞員工面對面交流溝通,聽取職工心聲,了解職工的真實想法。針對職工反應的問題,認真分析查找問題的根源所在,對《司務公開管理辦法》進行修改,進一步規范公開原則、形式、內容、程序、監督檢查、考核處理等內容。

  具體做法是“三加強、四規范”。三加強:一加強司務公開民主管理工作程序化建設,狠抓基層單位組織機構建設,明確責任分工。二加強司務公開推廣工作。采用多種方式方法,向員工詳細解讀司務公開工作具體要求,使員工對公開程序、內容等環節人人詳知。三加強管理。公司、部室、支局(班組)三級聯動,協同推進司務公開工作?!八墓娣丁保閡皇槍娣端疚窆諶?。制定下發司務公開民主管理工作實施計劃,對應公開事項進行明確,從分公司到部室、班組(支局)均實行專人管理制度。以支局(班組)為主的基層單位均成立了由支局長(班組長)為組長的司務公開工作小組,小組成員由工會小組長、民主管理“五大員”和職工代表組成。同時,成員進行明確分工,各負其責。 二是規范公開形式。明確分公司、部室、班組(支局)的主要公開形式。三是規范臺帳。各單位按《司務公開管理辦法》規范建立公開臺帳,并對所包括的具體資料進行明確。四是規范監督檢查。堅持每月對公開內容進行公開,員工簽字確認,做到人人知曉。每季基層單位進行自查,每半年組織一次普查,注重職工信息反饋和評價,通過測評反應職工對該單位司務公開工作的實際效果和滿意程度。通過進一步完善司務公開及民主管理制度,使全體員工對上級文件精神宣貫、生產經營、各種獎勵考核辦法有了更清楚的了解,形成了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍。

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